Yakın Danışman’ın çalışma anlayışı, mevzuatı ezberleyen değil; uygulamayı anlayan, riski önceden gören ve denetimi sürdürülebilir hale getiren bir yaklaşıma dayanır. Bizim için danışmanlık; rapor yazmak değil, sorumluluk almaktır.
Yakın Danışman; işçi, işveren ve kamuyu aynı anda koruyan bir denge anlayışıyla çalışır. Bir tarafı korurken diğerini riske atan çözümler üretmez.
Unutmayın, denetlenene kadar her işyeri mükemmeldir.
Mevzuat çoğu zaman kağıt üzerinde doğrudur. Risk ise uygulamada ortaya çıkar.
Yakın Danışman, teorik anlatımlarla değil, işyerinde fiilen ne yapıldığıyla ilgilenir. Çünkü denetimler, yazılı niyete değil, fiili duruma bakar.
Bu kapsamda;
Amacımız, işletmenin niyetini değil; gerçek durumunu güvenli hale getirmektir.
Birçok risk, ortaya çıkmadan önce aslında kendini gösterir. Ancak görülmez ya da önemsenmez.
Yakın Danışman, denetim sonrası raporlarla değil; denetim öncesi farkındalıkla çalışır. Risk, doğmadan önce görünür hale getirilir ve sonuçlarıyla birlikte işletmeye sunulur.
Bu yaklaşımda;
Böylece işletme, sürprizlerle değil; bilgiyle karar alır.
Denetim, tek seferlik bir olay değildir. Hazırlık yapılır, denetim gelir ve biter. Asıl mesele sonrasında ne olacağıdır.
Yakın Danışman, denetimi geçici bir süreç değil; sürdürülebilir bir yapı olarak ele alır. Amaç, bir denetimi atlatmak değil; her denetime hazır olmaktır.
Bu anlayış çerçevesinde;
Denetim, işletme için bir tehdit değil; kontrol edilebilir bir süreç haline gelir.