Enerji yardımı konusunda 14 Aralık 2022 tarihli ve 2022/26 sayılı Genelge yayınlanmıştır.
İlgili genelgeye göre;
a) İşverenler tarafından sigortalılara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere ödeme yapılması,
b) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılan ödemelerin maddenin yürürlüğe girdiği 9/11/2022 tarihinden 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) yapılması,
c) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılan ödemelerin mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılması,
d) Mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılan ödemelerin aylık 1.000 TLyi aşmaması şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması halinde istisnadan faydalanılabileceği belirtilmektedir.
Özellikle dikkat edilmesi gereken hususlar.
Ücret dışı ödemeler ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilmektedir. Bu sebeple, enerji yardımı için yapılan ödemeler 2022/11 – 2023/06 dönemleri arasında olmak zorunda.
Enerji yardımı yapılmaya başlanan işyerinde, yardım ödemesinden önceki ayda sigortalıların kazancına ilave olmak koşulu aranmaktadır. Örneğin Kasım ayında 9000 TL ücret kazancı ve 1000 TL fazla çalışma ücreti ile beraber toplam 10000 TL’lik bir kazanca sahip sigortalı için, Aralık ayında fazla çalışma yapmaması durumunda 9000 TL’lik ücret kazancına istinaden 1000 TLlik enerji yardımı yapılmaması gerekiyor. Söz konusu çalışanın Kasım ayı kazancı 10000 TL olarak dikkate alındığından ilave bir kazanç oluşturulmamış olmaktadır. Benzer durum, prim ikramiye ve diğer ek ödemeler için de geçerli olmaktadır.
Yersiz yararlanamaya düşmemek adına ilgili hususlarda azami hassasiyet gösterilmesi gerekmektedir.
Enerji yardımı istisnası
29.12.2022/ admin / 596 kez görüntülendi
Bülten : 2022 / 13
Tarih : 26 Aralık 2022
Konu : Enerji yardımı istisnası
Değerli paydaşımız;
Enerji yardımı konusunda 14 Aralık 2022 tarihli ve 2022/26 sayılı Genelge yayınlanmıştır.
İlgili genelgeye göre;
a) İşverenler tarafından sigortalılara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere ödeme yapılması,
b) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılan ödemelerin maddenin yürürlüğe girdiği 9/11/2022 tarihinden 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) yapılması,
c) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılan ödemelerin mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılması,
d) Mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılan ödemelerin aylık 1.000 TLyi aşmaması şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması halinde istisnadan faydalanılabileceği belirtilmektedir.
Özellikle dikkat edilmesi gereken hususlar.
Ücret dışı ödemeler ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilmektedir. Bu sebeple, enerji yardımı için yapılan ödemeler 2022/11 – 2023/06 dönemleri arasında olmak zorunda.
Enerji yardımı yapılmaya başlanan işyerinde, yardım ödemesinden önceki ayda sigortalıların kazancına ilave olmak koşulu aranmaktadır. Örneğin Kasım ayında 9000 TL ücret kazancı ve 1000 TL fazla çalışma ücreti ile beraber toplam 10000 TL’lik bir kazanca sahip sigortalı için, Aralık ayında fazla çalışma yapmaması durumunda 9000 TL’lik ücret kazancına istinaden 1000 TLlik enerji yardımı yapılmaması gerekiyor. Söz konusu çalışanın Kasım ayı kazancı 10000 TL olarak dikkate alındığından ilave bir kazanç oluşturulmamış olmaktadır. Benzer durum, prim ikramiye ve diğer ek ödemeler için de geçerli olmaktadır.
Yersiz yararlanamaya düşmemek adına ilgili hususlarda azami hassasiyet gösterilmesi gerekmektedir.